“我们”是第一人称，用陕西话也可称“一伙的”、“咱”、“俺们”……听起来有种很亲切的感觉，能够拉近彼此的距离感。其实无论怎样的说法，所要强调的是站在统一战线上团结协作的团队精神。
    在供电局中层干部会议中，李局长谈到了“三多三少”的问题，即：多谋事、少谋人；多学习、少安逸；多协作、少推诿。在我理解，要做到这“三多三少”就必须强调“我们”的这种团队精神。只有成为了“我们”才可能统一目标，统一战线，统一步伐，统一面对失败和挫折……在团队中也只有形成了“我们”的观念才不会形成对立，才不会相互推诿，这个组织才会有成就。
    如今单打独斗的时代已经过去，我们所需要的是一个高效的团队；企业的核心竞争力是经过有效磨合的团队。崇尚英雄、依靠个人的力量实现宏伟目标的时代已经过去，个人再完美也只是一滴水，要使一滴水不至干涸只有把它放到大海里去，而一个团队、一个优秀的团队就是大海。
    今年全电力系统都在为“创建学习型组织、争当知识型职工”这个主题活动努力奋斗。团队共同学习、共同提高的过程正是“创争”活动的最终目标。因为一个企业就好比一个大木桶，这个企业的最大竞争力往往不只取决于某几个人的超群和突出，更取决于它的整体状况，取决于它是否存在某些突出的薄弱环节。企业中的一部分人如若变成企业大木桶上最短的木板，就会制约企业整体竞争力的提高。那么这时只有再次的强调“我们”，才可能不断找出并加长木桶上最短的木板，不离不弃、互相帮助、共同提高。
    在我们的酒店，十部一室团结协作，心往一处想，劲往一处使。获得成绩时我们共同欢喜，遭遇失败时我们共同承担。打开光明的大门，我们对客人说：“为您服务是我们的荣幸！”
    天堂和地狱并不遥远，它就在我们身边：相互协作就是天堂，彼此斗争就是地狱。为了团队的利益，为了目标的最终实现，作为一名合格的酒店人员，必须学会与人相互协作。这也将使我们每一个人变得强大，并融入团队中获益。
    让我们手拉手、心贴心，共同期待酒店美好的明天！

                
薛    洁

二〇〇六年十二月三十日
 

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